Pracownik lub jego przedstawiciel może złożyć skargę informatora pocztą, faksem, telefonicznie, osobiście lub online, przeciwko pracodawcy w związku z bezprawnymi działaniami odwetowymi. W toku dochodzenia pracownik, który składa skargę, określany jest jako Sygnalista, a pracodawca, przeciwko któremu składana jest skarga, określany jest jako Pozwany.
Audyt prawny i proceduralny
Polityka informowania o nieprawidłowościach
Tworzenie procedur ochrony sygnalistów przed odwetem
Monitorowanie skuteczności procedur i kanałów raportowania
Obsługa zgłoszeń
Prowadzenie rejestru zgłoszeń
Obsługa działań następczych